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2022년 기관 사회적책임(ISO26000) 이행수준 진단 결과, 최고 등급을 달성한 한국보건복지인재원(원장 직무대행 박광택, 이하 인재원)은 사회적가치 실현체계 고도화를 위해 ‘사회적책임(ISO26000) 이행수준 진단’을 실시했고 그 결과 최고 등급인 4등급을 달성했다.

이를 통해 인재원은 사회적책임에 대한 조직구성원의 인식수준이 높고 조직의 운영시스템 및 정책과 관행이 정비됐다는 평을 받았다.

ISO26000는 국제표준화기구(International Organization for Standardization, ISO)가 제정한 기업의 사회적책임에 대한 국제표준으로 기업이 의사결정 및 활동을 실행할 때 사회에 이익이 될 수 있도록 하는 국제표준지침인데, 인재원은 ISO26000의 규정에 따라 ‘기관의 업(業)연계, 참여 및 협력중심의 활동을 통한 사회적 가치 실현’ 추진을 위해 전략을 수립했고 그에 따른 다양한 활동을 추진했다.

올해에는 ESG활동 강화, 지역문제해결플랫폼 등 환경보전 활동, 노인들을 위한 신체 건강증진 지원 등을 추진했고 유관 공공기관인 한국어촌어항공단, 한국장애인고용공단, 한국산업기술진흥원 및 대한적십자사 지역혈액원과 해양환경보호, 장애인 이동지원, 공동 헌혈활동 등을 실시했다.

박광택 인재원 원장 직무대행(기관 사회공헌위원회 위원장)은 인재원은 앞으로도 “사회적책임 고도화를 위해 실시했던 진단 결과에 따라 지속가능경영 및 공공기관으로서 사회적책임을 위한 노력을 다할 것”이라고 밝혔다.

한편 한국보건복지인재원은 사회복지·보건의료·사회복무요원·바이오헬스 등 관련 분야 공무원·종사자의 전문성 향상과 역량개발을 위해 연간 약 300만 명 이상의 관련 인력을 교육하고 있다.

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