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                                                                          계룡건설 2026년 신입사원 단체 사진

계룡건설의 미래 성장을 이끌 인재들이 새로운 출발선에 서며 힘찬 첫걸음을 시작했다.

이번 교육은 빠르게 변화하는 건설 산업과 기술 혁신 속에서 능동적으로 대응할 수 있는 인재를 양성하고, 회사의 비전과 조직 문화를 공유하여 신입사원들이 조직에 안정적으로 정착하도록 돕는 데 목적을 두었다.

교육 과정은 계룡건설의 경영철학과 비전을 소개하는 프로그램을 시작으로 각 현업부서의 주요 업무 설명, 건설 산업 및 시장 전반에 대한 이해를 높이는 내용으로 구성됐다. 또한 월곶~판교 복선전철 10공구와 둔산 엘리프 더 센트럴 현장 견학을 진행하여 실제 건설 현장의 업무 흐름과 실무 환경을 직접 체험할 수 있도록 했다. 이와 함께 산업현장에서 반드시 요구되는 안전의 중요성을 체득하도록 다양한 안전 실습 프로그램을 운영하며 신입사원들의 안전의식 제고와 안전관리 역량 강화에 중점을 두었다.

아울러 미래 건설 환경 변화에 대응하기 위한 디지털 교육도 함께 진행됐다. 생성형 AI 기반 기술과 ChatGPT 활용 방법, 드론 기술을 활용한 측량 및 현장 점검 사례 등을 소개하여 스마트 건설 기술에 대한 이해를 높이고, 향후 건설 산업에서 요구되는 경쟁력을 갖출 수 있도록 했다. 또한 인사관리 교육과 비즈니스 커뮤니케이션 강의 등을 마련하여 사회에 첫발을 내딛는 신입사원들이 조직 생활에 필요한 기본 역량을 갖추도록 지원했다.

신입사원들은 경영진과의 대화 시간을 통해 회사의 비전과 방향성을 공유하며 소통의 시간을 가진 뒤, 이후 각자의 현장과 현업부서에 배치되어 본격적인 업무를 시작하게 된다.

계룡건설은 신규 입사자가 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 조직 문화와 업무 이해를 돕는 다양한 프로그램을 운영하는 체계적인 온보딩 프로그램을 마련하고 있으며, 이를 통해 신입사원들이 새로운 직무와 환경에 안정적으로 적응하고 회사의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 지속적인 지원을 이어가고 있다.

한국기업경제신문

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